Wer bisher das Lernen nur von der Schule oder Hochschule gewöhnt ist, muss sich bei Online-Kursen umstellen. Lernen von zu Hause ist gerade für Berufstätige, die tagsüber im Job gebunden sind, oft die einzige Möglichkeit, sich weiterzubilden. Aber auch das beste Online-Tutoring ersetzt nicht den persönlichen Kontakt und das Präsenz-Gefühl einer realen Hochschulveranstaltung.
Erstellen Sie einen Zeitplan und setzen Sie sich Zwischenziele
Noch mehr als im klassischen Studium sind Sie im Online-Studium auf Eigenmotivation angewiesen. Viele Lehrgangsanbieter bieten Ihnen die Möglichkeit, Unterrichtsinhalte nach hinten zu verschieben und erst zu einem späteren Zeitpunkt abzuarbeiten. Das kann praktisch sein, wenn Sie gerade im Beruf viel zu tun haben. Es kann aber auch dazu verführen, schwierige Lerninhalte gar nicht mehr zu bearbeiten.
Setzen Sie sich daher verbindliche Termine und Zwischenziele, die nicht aufgeschoben werden dürfen. Belohnen Sie sich mit einer Kleinigkeit, wenn Sie diese erreicht haben.
Lernen Sie im Team – Bleiben Sie in Kontakt
Auch beim Online-Learning gilt: Seien Sie kein/e Einzelkämpfer:in. Suchen Sie den Kontakt zu anderen Studierenden Ihres Online-Lehrgangs; finden Sie Foren, in denen Sie sich zu Inhalten austauschen können; oder gründen Sie selbst einen virtuellen Stammtisch. Hier können Sie sich gegenseitig Tipps geben oder einander über schwierige Phasen im Lernverlauf hinweghelfen.
Setzen Sie erworbene Fähigkeiten frühzeitig ein
Wenn Sie berufsbezogene Lehrgänge machen, sollten Sie diese möglichst zeitnah im Beruf anwenden. Falls das Wissen keinen Bezug zu Ihrer aktuellen Tätigkeit hat, fragen Sie nach, ob Sie einmal in der passenden Abteilung hospitieren dürfen. Lassen Sie sich dort von erfahrenen Kolleg:innen Tipps geben, wie Sie mit praxisnahen Übungen Ihre Fertigkeiten weiter ausbauen. Oft merken Sie selbst erst im praktischen Einsatz, wo Sie noch Wissenslücken haben und was Sie noch einmal wiederholen sollten.
Steuern sparen bei der Online-Fortbildung
Fortbildungskosten können in der Regel von der Steuer abgesetzt werden, sofern Sie dem Finanzamt einen Bezug zu Ihrer Tätigkeit nachweisen können. Das kann beispielsweise für einen Sprachkurs gelten, aber auch für ein Seminar zur Personalführung, etwa wenn Ihr Arbeitgeber Sie demnächst als Teamleiter einsetzen möchte.
Der Arbeitgeber kann sich an Ihren Kosten beteiligen
Manche Arbeitgeber übernehmen sogar die Fortbildungskosten, denn auch sie profitieren von motivierten, gut qualifizierten Mitarbeiter:innen. Einige Arbeitgeber übernehmen die Kosten nur bei bestimmten Online-Anbietern, deren Abschlüsse sie anerkennen oder mit denen sie schon länger zusammenarbeiten.
Oder sie erstatten die Gebühren nur für anstehende IHK-Prüfungen. Suchen Sie daher vor Buchung eines Online-Kurses das Gespräch mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten und prüfen Sie, wie Sie Ihren Arbeitgeber an den Kosten beteiligen können.