Digitalisierung im Unternehmen

Digitalisierung ist der digitale Wandel unserer Gesellschaft. Durch den Einsatz von Technologien werden aus analogen Prozessen digitale. In Unternehmen bedeutet das die Veränderung und Automatisierung von Arbeitsprozessen und Arbeitsweisen durch digitale Technologien. Auf verschiedenen Ebenen und in allen Unternehmensbereichen. Zum Beispiel bei einzelnen Digitalisierungsprojekten – wie der Datenanalyse und -nutzung. Oder in der Kommunikation nach innen und außen. Mit dem Digitalisierungsgrad wächst oft auch der Wettbewerbsvorteil. Digitale Technologien beschleunigen und vereinfachen Geschäftsprozesse. Zum Beispiel durch das Internet of Things (IoT) oder Künstliche Intelligenz (KI) wie z.B. mit Microsoft Copilot. So werden Unternehmen produktiver. Und Geschäftsprozesse effizienter.

Ein hoher Digitalisierungsgrad kann die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens steigern. Mit Digitalisierungsstrategien lassen sich Arbeitsprozesse optimieren. Mit digitalen Technologien können beispielsweise große Datenmengen automatisiert gesammelt und geclustert werden. Auf Basis von Datenanalysen lassen sich Entscheidungen fundierter treffen. Markttrends können früh erkannt werden. Und: Die Automatisierung von Arbeitsprozessen führt oft zu einer Kostensenkung.

Digitale Technologien erleichtern auch die Standortvernetzung. Und können die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen steigern. Mit Cloud-Computing können Kolleg:innen von überall mobil arbeiten. Und sind so flexibler. Digitale Kommunikationswege wie E-Mails, Video-Calls und Instant-Messaging verbessern die Vernetzung und Kommunikation. Intern und extern.

Durch die Digitalisierung von Arbeitsprozessen stärken Sie auch die Kundenbindung. Weil Sie durch Datenanalysen gezielt auf Kundeninteressen eingehen können. Mit modernen Kommunikationsmitteln können Sie direkt mit Ihren Kund:innen kommunizieren. Und: Ihre Kundenansprache ist unabhängig von Standorten und Zeitzonen.

Sie können Ihr Geschäftsmodell durch Digitalisierung anpassen und erweitern. Ihr Unternehmen gewinnt Kapazitäten und Reichweite. Sie können Ihre Kundendaten schnell und einfach analysieren. So bekommen Sie einen besseren Einblick in die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Kund:innen. Und: Sie decken Potenziale auf – für die Anpassung Ihres Geschäftsmodells.

Digitalisierung sollte in allen Unternehmensbereichen stattfinden. Dafür braucht es eine gute Planung und Vorbereitung: Was wollen Sie durch die Digitalisierung Ihres Unternehmens erreichen? Welche Maßnahmen wollen Sie ergreifen?

So gehen Sie dabei vor:

• Identifizieren Sie Potenziale für die Digitalisierung.
• Definieren Sie Ziele für Ihren Digitalisierungprozess.
• Informieren Sie sich über Fördermittel-Programme.
• Wählen Sie Technologien und Plattformen für Ihr Digitalisierungsprojekt.
• Schulen Sie Ihre Mitarbeiter:innen.
• Setzen Sie die neue Digitalisierungsstrategie um. Schritt für Schritt.
• Überprüfen Sie die Methoden Ihres Digitalisierungsprojektes regelmäßig. Und passen Sie sie bei Bedarf an.

Achten Sie bei Ihrer Digitalstrategie immer auf die Sicherheit der digitalen Daten. Schaffen Sie also frühzeitig IT-Infrastrukturen. Und schützen Sie sensible Daten vor Cyber-Angriffen. Wir unterstützen Sie gern bei diesem Prozess. Ob Internet of Things (IoT), Mobile Private Networks oder Cloud & Hosting: Wir haben die passenden Business-Lösungen für Ihren Digitalisierungsprozess. Und helfen Ihnen, Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten.

Durch digitale Tools und Speichermöglichkeiten entstehen flexiblere Arbeitsmodelle. Wie Remote-Arbeit oder Workation. Unternehmen können sich über digitale Kommunikationswege ganz einfach vernetzen. Über regionale und nationale Grenzen hinweg. Und via Cloud-Computing sicher Daten austauschen. Das ist praktisch. Und gut fürs Arbeitsklima: Flexibles Arbeiten fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. New Work-Modelle bieten aber noch mehr Vorteile: Unternehmen können weltweit Mitarbeiter:innen einstellen. Dadurch steigt die Auswahl der Fachkräfte. Und die Diversität im Unternehmen. Kolleg:innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen können von zu Hause arbeiten. Das fördert die Inklusion.