Alle Artikel mit dem Schlagwort "Diversity"
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![Das Bild zum International Ally Day zeigt eine Gruppe von Menschen, die ihre Hände in der Mitte zusammenschlagen. Sie tragen Armbänder und Kleidung in Regenbogenfarben und halten eine Regenbogenflagge. Die Gesichter der Personen sind fröhlich und motiviert. Das Bild symbolisiert Gemeinschaft und Unterstützung. Keyword: International Ally Day.]( "international-allyship-day-featured-regenbogen-pride-istock")
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![lilo wanders pride talk vodafone]( "lilo-wanders-artikel-header")
Zum Pride Talk: Lilo Wanders im Interview zu ihrer Persona und zur Rolle als LGBTQAI+ Botschafterin
Coming-out als „Karrierekiller“: Woran liegt das? Diese Frage steht im Fokus des 5. Pride Talks, moderiert von Jascha Habeck und der Kult-Diva Lilo Wanders. Neben ihrer künstlerischen Karriere setzt sich Wanders seit vielen Jahren aktiv für die LGBTQAI+ Community ein – dieses Mal unterstützt sie den Pride Talk. Wir konnten vorab mit ihr sprechen und
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Daily Diversity: So lebt Vodafone die Vielfalt im Unternehmensalltag
Kreative Ideen und Lösungen entstehen dort, wo wir offen sind für unterschiedliche Sichtweisen, Erfahrungen und Persönlichkeiten. Vodafone hat diese Vielfalt längst als Chance erkannt und setzt sich für ein vorurteilsfreies Miteinander ein. Wie sich der Digitalisierungskonzern außerdem für mehr Vielfalt im Unternehmensalltag einsetzt, liest Du hier. Obwohl bereits seit 2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft
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![Coming Out Day Header]( "coming-out-day-header")
Coming Out Day: Queer-Aktivistin Leonie Löwenherz und Queer-Musiker MKSM im Interview über ihre Erfahrungen
Der Moment, in dem sich jemand öffnet und frei über die eigene sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität spricht, kann sehr herausfordernd sein. Die Erfahrungen bei so einem Coming-out reichen von positiven und unterstützenden bis hin zu negativen und diskriminierenden Reaktionen. Der diesjährige Coming Out Day will Bewusstsein und Verständnis für die Herausforderungen von LGBTQIA+ Personen schaffen.
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CSD 2023: Vodafone feiert die Vielfalt bei den Christopher Street Days
Was die gesellschaftliche Akzeptanz von lesbischen, schwulen, bi-, trans- und intersexuellen sowie queeren Menschen (LGBTQI+) angeht, gibt es immer noch viel zu tun. Vodafone engagiert sich seit Jahren für die Rechte der Regenbogen-Community und für ein vorurteilsfreies Miteinander in allen Lebensbereichen. Bei den Christopher Street Days (CSDs) in Köln, Berlin und Stuttgart wird Vodafone in
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![Christian Berg, Geschäftsführer AllBright Stiftung]( "allbright-christian-berg-header")
Interview mit dem Geschäftsführer der AllBright Stiftung Christian Berg zum International Women‘s Day: „Der Wandel ist eine Welle“
Christian Berg kommt aus Stockholm, lebt seit fast zwei Dekaden in Deutschland und war 10 Jahre als Diplomat in der schwedischen Botschaft in Berlin tätig. Seit 2016 ist er Teil der Geschäftsführung der deutsch-schwedischen AllBright Stiftung. Sie setzt sich für mehr Frauen und Diversität in den Führungspositionen der Wirtschaft ein. Anlässlich des International Women’s Day
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![German Diversity Award 2020 Vodafone]( "Beyond Gender Agenda")
German Diversity Award-Award: Vodafone wird als „Company of the Year“ ausgezeichnet
Vielfalt zu fördern und im täglichen Miteinander zu leben, ist seit Jahren ein zentrales Anliegen von Vodafone. Für dieses Engagement wurde der Digitalisierungskonzern jetzt von der Initiative „BeyondGenderAgenda“ als „Company of the Year“ ausgezeichnet. Der „German Diversity Award“ würdigt Personen und Organisationen, die sich für Diversität und Inklusion in der deutschen Wirtschaft stark machen und
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![Die Kunst-Installation]( "faces-of-duesseldorf-vodafone-duesseldorf-festival")
Faces of Düsseldorf x Vodafone: Düsseldorf Festival feiert die Vielfalt
Vielfalt und ein tolerantes Miteinander sind bei Vodafone Leitgedanke der Unternehmenskultur. Auch in Zeiten, in denen Gesichter hinter Masken verschwinden, soll die Vielfalt der Menschen nicht vergessen werden. Deswegen setzt Vodafone im Rahmen des Düsseldorf Festivals ein sichtbares Zeichen für Diversity. In Düsseldorf leben Menschen aus 180 Nationen, allein Vodafone beschäftigt Mitarbeitende aus 80 Ländern.
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![Zwei Frauen spielen ein Konsolenspiel]( "Frauen-im-Gaming-Header")
Frauen und Gaming: Neue Studien räumen mit Klischees auf
Zocken galt viele Jahre als Männersache. Doch dieses Rollenbild ist längst überholt. Neue Studien bestätigen zum wiederholten Mal, dass gut die Hälfte aller Gamer weiblich ist. Für Spieleentwickler wird es höchste Zeit, Frauen im Gaming größere Aufmerksamkeit zu schenken und die weibliche Zielgruppe aktiver einzubeziehen. Wie sieht die typische Zielgruppe der Gaming-Industrie aus? Die klischeehafte
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![Diversity bei Vodafone]( "VF_S_0035_19_Diversity_Header_featured")
Diversity und Inklusion: Bei Vodafone macht jede*r den Unterschied
Ganz egal, wo wir bei Vodafone arbeiten, wir handeln als Team. Immerhin machen unterschiedliche Menschen den Unterschied. Am 9. März startet mit dem DiversityParcours bei Vodafone eine interne Kampagne, die unsere Standpunkte zu Diversität nochmal festigt. Raus aus dem Schubladendenken, rein in die Diversität! Ausgerichtet vom Institut für Diversity Management besucht uns für drei Wochen
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![LGBT-Influencerin Jolina Mennen im Interview.]( "Header Jolina")
LGBT-Influencerin Jolina Mennen im Interview: „Die einzige Entscheidung, die ich getroffen habe, ist, zu mir selbst zu stehen“
Jolina Mennen ist 26 Jahre alt, Youtuberin und hat sich 2014 bei ihrer Familie und Freunden als transsexuell geoutet. Seit 2013 ist sie mit Florian Mennen verheiratet und im September 2019 wird es nach ihrer Transition eine zweite Hochzeit in Weiß geben. Wir haben mit Jolina unter anderem über ihr Coming Out gesprochen und wie
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Tüfteln für die gute Sache: Moderne Erfindungen für Menschen mit Behinderung
Technische Erfindungen, die das Leben von Menschen mit Behinderungen verbessern wollen, leisten einen wichtigen Beitrag zur Inklusion. So gibt es auch Menschen, die sich privat mit dem Thema beschäftigen. Sei es, weil sie selbst mit einem Handicap leben oder weil sie Freunde oder Familienmitglieder unterstützen wollen. Ob Videotext, SMS oder Hörbuch: Innovationen, die Menschen mit einer
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![Spirit Day]( "spirit-day-header")
Spirit Day bei Vodafone: Lila-Eintracht für die Vielfalt
Kein leuchtendes Rot, keine bunte Regenbogenflagge – Lila wird im goldenen Oktober zum unverkennbaren Statement für die Vielfalt. Beim internationalen Spirit Day zeigt Vodafone erneut Farbe und Haltung. Wie der Gigabit-Konzern Vielfalt unterstützt, erfährst Du hier. Du hattest beim Christopher Street Day (CSD) keine Zeit, um Dich unter das bunte Partyvolk zu mischen und mit wehender
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![]( "Female-Future-Force-Day-2018_Funkhaus-Berlin_Kerstin-Musl_121")
Female Future Force Day: Das Festival für neue Perspektiven
Ein Tag voller Inspiration, starker Stimmen und zukunftsweisender Inhalte: Am 25. August lud das –Edition F-Team zum Female Future Force Day. Neben prominenten Gästen und Unternehmen versammelten sich tausende weibliche Talente, angehende Karrierefrauen und erfolgreiche Gründerinnen im Berliner Funkhaus. Auch Vodafone freute sich auf ein persönliches Kennenlernen. Es ist mittlerweile eine feste Instanz und das
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Vodafone feiert die Vielfalt – nicht nur zum Christopher Street Day
Schrill, laut und bewusst anders – so feiern Tausende Menschen jedes Jahr beim Christopher Street Day die Vielfalt. Auch Vodafone ist wieder in vier Städten mit dabei, wenn die Regenbogen-Community ein schillerndes Zeichen für Toleranz und Wertschätzung setzt. Das Thema „Diversity“ bewegt den Telko-Konzern aber längst nicht nur zum CSD. Zwischen wummernder Party-Musik und tanzenden Menschen
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Felicia Mutterer: „Diversität macht Ihr Unternehmen erfolgreich!”
Ein Gastbeitrag von Felicia Mutterer: Lesbische Frauen, schwule Männer und Transpersonen sind ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Eine steile These! Sie stammt vom US-Ökonom Richard Florida. Die LGBT-Community ist da, wo Toleranz gelebt wird, und wo Toleranz ist, da ist Wirtschaftswachstum. Das ist abgeleitet aus der Theorie der „Kreativen Klasse“. Ein Lob auf die Diversität! Vielfalt fördert Innovation „Zum Glück
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![]( "Diversity_Day_001-edited2")
Diversity-Tag: Vodafone setzt auf Vielfalt statt Einfalt
Am 30. Mai 2017 findet der mittlerweile fünfte bundesweite Diversity-Tag statt. Dabei geht es um Vielfalt – wie sie tatsächlich gelebt werden kann und warum sie auch in Unternehmen so wichtig ist. Vodafone nimmt auch in diesem Jahr wieder an der Veranstaltung des Rhein-Ruhr-Netzwerkes teil, die anlässlich dieses Tages ausgerichtet wird. Das Motto lautet diesmal
