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Sticks & Stones 2020 goes digital: Besuche die Job- und Karrieremesse für LGBT+ online
Karrierewege können so unterschiedlich sein wie die Menschen, die sie durchlaufen. Diese Individualität und Vielfalt wissen all die Unternehmen zu schätzen, die vom 23. bis 29. Juni auf der ersten digitalen Sticks & Stones-Messe nach neuen Talenten suchen. Auch Vodafone hat sich erneut zur Job- und Karrieremesse für LGBT+ angekündigt und wird mit einem virtuellen Stand präsent sein.
„Arbeite, wo man Dich feiert, nicht wo man Dich toleriert“ lautet auch in diesem Jahr das Motto der Sticks & Stones (SxS). Die Job- und Karrieremesse für LGBT+ beschränkt sich diesmal aber nicht auf ein eintägiges Event, sondern wird eine ganze Woche mit internationaler Reichweite stattfinden. Vom 23. bis 29. Juni bringt die erste digitale SxS-Ausgabe Lesben, Schwule, Bisexuelle, Trans*, Queers, nicht-binäre Personen und Heteros im virtuellen Raum mit Arbeitgebern zusammen, die Diversität wertschätzen und fördern.
#sxs2020: Virtuelle Job- & Karrieremesse mit interaktiven Möglichkeiten
Organisiert wird die Sticks & Stones wie gewohnt durch die UHLALA Group, die seit 2009 LGBT+ auf ihren Karrierewegen unterstützt. Auf der ersten Sticks & Stones Digital öffnen die Veranstalter einen Live-Room, in dem Du Dich virtuell durch die Messehalle bewegen kannst. Hier werden mehr als 50 Unternehmen, Vereine und Organisationen ihre Jobangebote in Deutschland und dem Ausland vorstellen. An den Ständen der Aussteller lassen sich per Mausklick Informationen zu den Unternehmen und Stellenausschreibungen abrufen. Über eine Chatfunktion kannst Du Dich auch direkt mit ihnen austauschen oder per Video-Anruf all Deine Fragen loswerden. Auch die Recruiter von Vodafone werden mit einem virtuellen Stand, aber einem echten Team aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen präsent sein und freuen sich auf viele interessierte BesucherInnen.
Eine bunte Woche mit Thementagen und Vorträgen im Livestream
Parallel wird es in dem virtuellen Messe-Space ein buntes Konferenzprogramm mit mehr als 50 Vorträgen geben, das über Themen rund um LGBT+ in der Arbeitswelt informiert. Die SpeakerInnen streamen ihre Präsentationen live über die Meeting- und Konferenz-Plattform GoTo. Die Messe wird eine Woche lang online sein und konzentriert sich jeden Tag auf ein bestimmtes Themengebiet. Nach dem Auftakt unter dem Motto „Access all Areas“ gibt es jeweils einen Tag für „Women at work“ und „Trans at work“, gefolgt von den Themen „All about Tech & IT“, „Professionals & (Future) Leaders“ „Health’n’care“ sowie einem JuristInnen-Tag zum krönenden Abschluss. Gelegenheit zum Netzwerken und Kontakte knüpfen bietet die virtuelle Lobby, in der Du Dich mit anderen BesucherInnen, ReferentInnen und ArbeitgeberInnen zum Beispiel per Videocall austauschen kannst. Die Aussteller warten an ihren virtuellen Ständen jeweils von 14 bis 18 Uhr im Live-Chat auf Dich.
Rekrutierungsoffensive von Vodafone ist Teil der Diversity-Strategie
Das Vodafone-Team informiert auf der Sticks & Stones nicht nur über Job- und Karrieremöglichkeiten, sondern auch über die Diversity-Strategie des Unternehmens. Chancengleichheit für Menschen unterschiedlicher Backgrounds und Persönlichkeiten ist bei den Düsseldorfern seit Jahren zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Um Vielfalt auf allen Ebenen im Unternehmensalltag zu verankern, realisiert der Digital-Konzern verschiedene Maßnahmen, die ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz fördern. Unterstützung bietet das LGBT-Netzwerk, das seit 2014 die kulturelle Ausrichtung des Unternehmens mitgestaltet und als Inhouse-Berater agiert. Schulungen, Workshops und Sensibilisierungsprogramme für Führungskräfte sowie Mitarbeitende tragen dazu bei, dass bewusste und unbewusste Vorurteile ausgeräumt werden. Zuletzt brachte der Konzern mit dem länderübergreifende Programm „LGBT+ Friends Connect“ ein umfangreiches Maßnahmenpaket auf den Weg, das LGBT+-Mitarbeitende und BerufseinsteigerInnen an allen Vodafone-Märkten fördern soll.
Sicher Dir jetzt kostenlose Tickets für die Sticks & Stones Digital
Wenn Du mehr über die Diversity-Strategie und Jobangebote von Vodafone und anderen Ausstellern erfahren möchtest, kannst Du Dir jetzt online kostenlose Tickets für die digitale Sticks & Stones sichern. Mit einem Supporter Messe-Ticket kannst Du die UHLALA Group in Zeiten der Corona-Krise mit 10 oder 50 Euro unterstützen. Die ursprüngliche Sticks & Stones, die am 20. Juni in Berlin mit mehr als 50 Vorträgen, über 100 Ausstellern und 3.000 BesucherInnen geplant war, wird übrigens nachgeholt. Neue Infos zum Ersatztermin sollen am 2. August folgen. Schon jetzt kannst Du Dich aber auf ein weiteres Sticks & Stones-Event freuen: Am 21. November kommt die Job- und Karrieremesse wieder als Wiesn-Edition nach München. Wer dabei sein will, kann sich bereits für die kostenlosen Messe-Tickets vorregistrieren.
Welche Erfahrungen mit LGBT+ hast Du an Deinem Arbeitsplatz gemacht? Gibt es Tabu-Themen oder Vorurteile? Kann jeder seine individuellen Talente einbringen? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar!