International Women‘s Day: Diese Gesichter stecken hinter unseren Tech-Berufen #ChangeTheFace

Welch­es Gesicht fällt Dir ein, wenn Du an die Tech­nolo­gie-Branche denkst? Es kann wohl gut sein, dass es ein Stereo­typ­is­ches war, denn es arbeit­en immer noch deut­lich weniger Frauen in tech­nis­chen Berufen als Män­ner. Bei uns sind die Gesichter vielfältig. Zu unser­er Kam­pagne #ChangeTh­e­Face stellen wir Dir nun sieben Frauen in Tech-Berufen bei Voda­fone Deutsch­land vor.

Am 8. März ist der Inter­na­tion­al Women’s Day und für die Voda­fone Group Start der weltweit­en Female Empow­er­ment-Kam­pagne #ChangeTh­e­Face. Wir bei Voda­fone set­zen auf Diver­sität. Denn unter­schiedliche Men­schen machen eben den Unter­schied. Deshalb arbeit­en bei uns im Unternehmen auch viele Frauen in tech­nis­chen Berufen. Wir haben sieben Gesichter unseres Tech-Bere­ichs porträtiert. Und wer weiß, vielle­icht inspiri­eren Dich diese Pow­er­frauen dazu, auch Deine Tech-Zukun­ft zu ent­deck­en. Den Test für Deinen passenden Tech-Jobs machst Du ganz ein­fach bei unserem Future Jobs Find­er.

Britta Rudolphi: Unsere Abteilungsleiterin für Technology Innovation

Brit­tas bish­erige Lauf­bahn bei Voda­fone kann sich sehen lassen. Aufgewach­sen ist sie in der Nähe von Frank­furt und fürs Studi­um nach Köln gezo­gen. Sie ist Diplom Medi­en­wis­senschaft­lerin und arbeit­et seit Okto­ber 2012 bei uns im Unternehmen. Als Dis­cov­er Trainee durch­lief Brit­ta ver­schiedene Sta­tio­nen bei Voda­fone, wurde danach Busi­ness Man­agerin beim Chief Net­work Offi­cer, anschließend Grup­pen­lei­t­erin für die Ver­mark­tung der VIP Labs, wo sie sich ums Busi­ness Devel­op­ment küm­merte, und ist nun Abteilungslei­t­erin für Tech­nol­o­gy Inno­va­tion im VIP Lab.

Dein größter Erfolg?

Die Eröff­nung des 5G Labs war ein riesiger Meilen­stein für das Team und mich: unter­schiedliche Geschäfts­bere­iche zusam­men­brin­gen, um in kürzester Zeit etwas völ­lig Neues zu schaf­fen noch bevor 5G über­haupt da war.

Deine größte Herausforderung?

Erfolge kom­men nicht ohne Her­aus­forderun­gen, daher ist die 5G Lab-Eröff­nung auch gle­ichzeit­ig meine bish­er größte Her­aus­forderung gewesen.

Dein Rat an Frauen, die in der Tech­nik arbeit­en wollen?

Seid Ihr selb­st, seid lern­willig und lasst Euch nicht ein­schüchtern. Nie­mand weiß alles, auch nicht in der Tech­nik und meis­tens geht es auch nicht darum 😉

Charlotte Behnke: Unsere Gruppenleiterin für Backend Development im Digitalbereich

Char­lotte ist ein Nordlicht. Für ihr Studi­um ist sie nach Maas­tricht gegan­gen und hat einen Bach­e­lor in Inter­na­tion­al Busi­ness und einen Mas­ter in Strate­gic Mar­ket­ing. 2015 hat sie dann bei Voda­fone als Trainee ange­fan­gen. Nach Sta­tio­nen in sieben Bere­ichen unternehmensweit wurde sie erst Online Demand Man­agerin und ist nun Grup­pen­lei­t­erin des Back­end Devel­op­ment Teams.

Dein größter Erfolg?

Ich habe ver­gan­genen Juli ein 12-köp­figes Team, beste­hend aus sehr guten Fach­spezial­is­ten im eCom­merce, über­nom­men und zehn weit­ere Kol­le­gen und Kol­legin­nen eingestellt. Mein größter Erfolg ist neben dem Aus­bau des Teams, dass ich gemein­sam mit den Kol­le­gen eine Atmo­sphäre schaffe, in der sich alle fach­lich unter­stützen und eben­so her­aus­fordern. Das motiviert und bringt Freude mit und an der Arbeit für alle.

Deine größte Herausforderung?

In mein­er aktuellen Rolle ist die größte Her­aus­forderung die Bal­ance zu find­en. Die Bal­ance zwis­chen der indi­vidu­ellen Weit­er­en­twick­lung der einzel­nen Mitar­bei­t­en­den, der eige­nen fach­lichen und per­sön­lichen und der des Bere­ichs. Und das im Ein­klang mit dem Privatleben.

Dein Rat an Frauen, die in der Tech­nik arbeit­en wollen?

Befreie Dich von den Gedanken, dass Du etwas noch nicht erfüllst, Du die The­matik nicht zu 100 Prozent beherrschst oder Deine Aus­bil­dung Dir nur den einen Weg vorgibt. Nutz Dein Inter­esse, Deine Moti­va­tion und Deinen Willen, um das zu erre­ichen, was Du Dir wün­schst und schau dabei in ver­schiedene Rich­tun­gen. Sei mutig und trau dich!

Katrin Becker Wolfahrt: Unsere Data Scientistin für Predictive Services

Ursprünglich kommt Katrin aus Berlin, wo sie BWL mit Schw­er­punkt Mar­ket­ing studiert hat. Derzeit lebt sie mit ihrem Mann, ihren zwei Söh­nen und zwei Katzen im beschaulichen Schwalm­tal. Bei Voda­fone hat Katrin 2005 ange­fan­gen. Sie arbeit­ete als Ana­lystin im Con­sumer Mar­ket­ing und baute mit Begeis­terung ETL-Streck­en und pro­gram­mierte Makros mit Visu­al Basic. Später, als das BICC (Busi­ness Intel­li­gence Com­pe­tence Cen­ter) gegrün­det wurde, wollte sie von dort die CBU mit ihren ana­lytis­chen Ken­nt­nis­sen als Busi­ness Part­ner CBU (Con­sumer Busi­ness Unit) unter­stützen. Nach einiger Zeit fehlten ihr die Analy­sen, weshalb sie in die Mark­t­forschung bei Brand wech­selte. Etliche Mafos später sehnte sie sich nach ein­er neuen Her­aus­forderung im Bere­ich Data Sci­ence und fand diese im Team Pre­dic­tive Ser­vice, wo sie jet­zt als Data Sci­en­tist arbeitet.

Dein größter Erfolg?

Ich habe einen Ana­lysten­zirkel gegrün­det als ich noch in der CBU tätig war. Dieser lebt heute als Busi­ness Intel­li­gence-Forum weit­er. Das ist meine nach­haltig­ste Errun­gen­schaft. Und ich sehe es jeden Tag als Erfolg, dass ich in einem Job und in einem Team arbeite, in dem Arbeit Spaß macht!

Deine größte Herausforderung?

Ich muss mir jeden Tag aufs Neue klar machen, wo ich selb­st noch von alten Rol­len­vorstel­lun­gen oder Klis­chee­bildern bee­in­flusst werde, damit ich mich davon lösen kann.

Dein Rat an Frauen, die in der Tech­nik arbeit­en wollen?

Wenn Du Dir nicht sich­er bist, ob Du es kannst – tu es einfach!

Juliette Aucamp: Unsere BI Business Partnerin in der Consumer Business Unit

Geboren wurde Juli­ette in Südafri­ka. Erst seit August 2017 lebt sie in Deutsch­land, doch seit 2014 arbeit­et sie bere­its für Voda­fone. Denn bei Voda­com Südafri­ka war sie Busi­ness Intel­li­gence Ana­lyst Con­sul­tant, 2015 dann bei Cus­tomer Expe­ri­ence als Senior Busi­ness Ana­lystin mit Fokus auf Retail Pro­duc­tiv­i­ty und Prof­itabil­i­ty. Juli­ette hat einen Bach­e­lor in Infor­ma­tion und Busi­ness Man­age­ment. Nach­dem sie 2016 als Finance Busi­ness Part­ner­in in der Busi­ness Intel­li­gence tätig war, zog sie dann 2017 nach Deutsch­land, um dort bei Voda­fone als Busi­ness Part­ner­in in der Con­sumer Busi­ness Unit zu arbeiten.

Dein größter Erfolg?

Ich bin mein­er Lei­den­schaft für Dat­en, Unternehmen und Net­zw­erke nachge­gan­gen und habe fest­gestellt, dass ich mir eine Kar­riere als erfol­gre­iche Busi­ness Part­ner­in auf­bauen kon­nte, indem ich meine Inter­essen miteinan­der ver­bun­den habe.

Nach Deutsch­land umzuziehen, sich in einem neuen Land niederzu­lassen, eine neue Sprache zu ler­nen und zu ent­deck­en, dass man in jedem Land erfol­gre­ich sein kann, wenn die eigene Kar­riere die Lei­den­schaft ist.

Deine größte Herausforderung?

Ler­nen, Gren­zen zu set­zen. Ich wusste nicht, wie man Gren­zen set­zt. Für mich war es schwierig, den Mut zu find­en, um für meine Werte einzuste­hen und meine Gren­zen zu set­zen, während ich gle­ichzeit­ig ver­sucht habe, die all­ge­meine Auf­fas­sung dessen, was eine Frau tun oder nicht tun sollte, zu überwinden.

Dein Rat an Frauen, die in der Tech­nik arbeit­en wollen?

Finde Deine Lei­den­schaft und recher­chiere dann, welche Rollen im Tech­nolo­gie-Bere­ich zur Ver­fü­gung ste­hen (es gibt mehr als Du denkst!). Jede erfordert andere Fähigkeit­en und ana­lytis­ches Denken. Suche also eine Stelle, in der Du Deine Fähigkeit­en und Deine Lei­den­schaft miteinan­der kom­binieren kannst. Sei neugierig auf das The­ma, besuche Ver­anstal­tun­gen und knüpfe ein Net­zw­erk, um Dich mit den ver­schiede­nen Möglichkeit­en und Kar­ri­eren im Bere­ich der Tech­nik auseinanderzusetzen.

Sotiria Iliadou: Unsere Abteilungsleiterin für Network Business Efficiency

Acht Jahre ist Sotiria Teil unseres Voda­fone-Teams. Vier Jahre davon war sie HR Busi­ness Part­ner­in für Tech­nol­o­gy, anschließend für zwei Jahre Grup­pen­lei­t­erin und danach Abteilungslei­t­erin in der IT für das The­ma Busi­ness Process Automa­tion. Nach der IT wech­selte Sotiria 2019 in den Net­work Bere­ich und treibt seit­dem als Abteilungslei­t­erin Net­work Busi­ness Effi­cien­cy Trans­for­ma­tions- und Effizien­zpro­gramme in der Tech­nik. Prax­is trifft auf The­o­rie – in ihrer Freizeit ist Sotiria übri­gens auch Dozentin an der Ruhr-Uni­ver­sität Bochum für Agiles Pro­jek­t­man­age­ment tätig.

Dein größter Erfolg?

Der Auf­bau von inter­nen Busi­ness Process Man­age­ment Capa­bil­i­ties mit Hil­fe eines  agilen Liefer­mod­ells der Pega Fac­to­ry im Shared Ser­vice Cen­ter Indien.

Deine größte Herausforderung?

Ohne tech­nis­chen Back­ground die Leitung und den Auf­bau eines Entwick­lung­steams on- und off­shore sowie die Umstel­lung des Liefer­mod­ells auf agil zu verantworten.

Dein Rat an Frauen, die in der Tech­nik arbeit­en wollen?

Lasst Euch nicht verun­sich­ern, wenn Ihr nicht alles von Anfang an ken­nt. Diese Sit­u­a­tion kann Eure Stärke sein, weil Ihr anders an die The­men herange­ht, neue Wege ent­deckt und Verän­derun­gen treibt.

Yenni Setiawan: Unsere Abteilungsleiterin für Enterprise Salesforce Automation

Studiert hat Yen­ni Elec­tri­cal Engi­neer­ing in Indone­sien, ist aber für ihren Mas­ter in Tech­nolo­gie-Man­age­ment 2006 in die Nieder­lande gezo­gen. 2009 startete sie als Tech­nolo­gie Trainee bei Voda­fone in den Nieder­lan­den und arbeit­ete dort anschließend als IT Pro­jekt Man­agerin für E2E. 2015 später ging es für Yen­ni nach Düs­sel­dorf an den deutschen Voda­fone Cam­pus, wo sie für drei Jahre Busi­ness Man­agerin des Chief Infor­ma­tion Offi­cers war. Seit Sep­tem­ber 2017 ist sie Head of Enter­prise IT Sales. 2019 wurde die IT reor­gan­isiert und Yen­nis Abteilung in „Enter­prise Sales­force Automa­tion” umbenannt.

Dein größter Erfolg?

Als ich mein Leben in Europa begann, war ich allein und fühlte mich unsich­er, da ich keine Fre­unde und Fam­i­lie um mich herum hat­te. Ich musste von vorn anfan­gen, studieren, arbeit­en und Beziehun­gen aufbauen.

Jet­zt, zwei Län­der, drei Sprachen und 14 Jahre später, bin ich so stolz darauf, dass es mir gelun­gen ist, mehrere Orte Heimat nen­nen zu kön­nen, ein Net­zw­erk von großar­ti­gen Men­schen um mich herum zu haben und gemein­sam eine aufre­gende Kar­riere bei Voda­fone zu gestalten.

Deine größte Herausforderung?

Ich glaube, die größte Her­aus­forderung ist der Kampf gegen sich selb­st: „Du selb­st bist Dein größter Feind”. Wie oft am Tag befind­est Du Dich in einem Dilem­ma und führst ein Gespräch mit Dir selb­st, sei es am Arbeit­splatz oder pri­vat, darüber, was man tun oder nicht tun soll, was man sagen oder nicht sagen soll, Entschei­dung A oder B? Jedes Mal, wenn ich dachte, ich hätte die größte Her­aus­forderung gemeis­tert, dann bin ich wieder in mich selb­st hineinge­gan­gen und musste den „Kampf” von neuem begin­nen. Es ist auch sehr wichtig, sich mit seinen Leuten, dem so genan­nten Sup­port Sys­tem, zu umgeben, damit man alles durch­ste­hen und seine Ziele erre­ichen kann.

Dein Rat an Frauen, die in der Tech­nik arbeit­en wollen?

Am wichtig­sten ist, dass Du Dich nicht wie ein Mann ver­hältst, nicht wie eine Frau, son­dern wie Du selb­st und auch keine Angst hast, Du selb­st zu sein. Finde her­aus, was Du wirk­lich gut kannst und definiere Dein einzi­gar­tiges Fähigkeitspaar. Wage es, Dinge anders zu tun oder ins Ungewisse zu gehen, das Schlimm­ste, was passieren kann, ist, dass Du daraus lernst. Und nicht zulet­zt soll­test Du Dein Sup­port Sys­tem auf­bauen und etablieren.

Ricarda Wagner: Unsere Gruppenleiterin für Business Analyse

Aufgewach­sen im Sauer­land, ist Ricar­da mit 19 Jahren zum Studieren in die Nieder­lande gegan­gen. Ihren Bach­e­lor hat sie in BWL und den Mas­ter in Inter­na­tion­al Busi­ness mit Strate­gic Mar­ket­ing im Schw­er­punkt gemacht. Bei Voda­fone hat­te Ricar­da 2017 als Senior Chan­nel Man­ag­er für Cross-Sell im Onli­neshop ihren Ein­stieg. Seit Juni 2019 ist Ricar­da Grup­pen­lei­t­erin der Busi­ness Analyse.

Dein größter Erfolg?

Zusam­men haben wir aus ein­er neuge­grün­de­ten Gruppe bei Voda­fone ein tolles Team geschaf­fen. Obwohl die meis­ten über den Cam­pus verteilt in ihren agilen Deliv­ery Teams arbeit­en, sind wir zu einem Team gewach­sen, das zusam­men­hält, sich unter­stützt und sich gegen­seit­ig weiterbringt.

Deine größte Herausforderung?

Meine größte Her­aus­forderung ist es, meine Mitar­bei­t­en­den in ihren agilen Teams best­möglich zu unter­stützen. Das richtige Maß zu find­en, wie tief ich in die The­men ein­steige und gle­ichzeit­ig das agile Team zu empow­ern, eigen­ständig zu han­deln und Lösun­gen zu find­en, bedeutet regelmäßig eine schmale Gradwanderung.

Dein Rat an Frauen, die in der Tech­nik arbeit­en wollen?

Ihr müsst nicht alles selb­st kön­nen. Habt keine Angst davor, dass die Exper­tise voll­ständig im Team liegt. Seid neugierig und stellt Fra­gen. Von Experten umringt zu sein, spornt Euch nur dazu an, jeden Tag euer Bestes zu geben.

Und Du? Finde Deinen passenden Tech-Job auf unserem Future Jobs Find­er!