Female
Die Digitalisierung verändert vieles in Deinem Leben. Und Du als Frau beeinflusst die digitale Zukunft maßgeblich. Mit Deinem technischen Know-how in der Arbeitswelt, beim Netzwerken, in der Schule und natürlich im privaten Umfeld. Das Miteinander ist dabei der wichtigste Faktor. Die neue digitale Welt verbindet und schafft gleichzeitig neue Möglichkeiten. In dieser Rubrik findest Du spannende Artikel rund um die Themen Female Empowerment, spezielle Netzwerke, Apps für Frauen, Karrieretipps und vieles mehr.
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Mehr Sicherheit für Frauen im Alltag: Apps, Hilfen & Anlaufstellen
Am 25. November ist der „Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen“. Auch wir möchten an diesem Tag darauf aufmerksam machen und Dir Hilfestellungen geben, mit denen Frauen in unterschiedlichen Lebenssituationen Hilfe bekommen: Diese Apps, Anlaufstellen und Hilfsmittel können für mehr Sicherheit im Alltag sorgen. Vorab: Sollte Dir bei dem Thema unwohl sein, solltest
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Eltern-Ratgeber digital: MamiConnection: Soziales Netzwerk für Mamas
Mamasein ist das größte Glück, aber auch eine Härteprüfung. Am besten verstehen das natürlich Gleichgesinnte. In Deinem Freundeskreis findet sich noch keine andere Mami, die Deine Freuden, aber auch Deine Sorgen teilen kann? Die Plattform MamiConnection möchte Mütter vernetzen und Dir den Mama-Alltag erleichtern. Du findest für die nächsten drei Jahre partout keinen Kita-Platz, kannst
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Female Empowerment 365 Tage im Jahr: Vodafone setzt auf Gender-Equality und mehr Frauen in Führungspositionen
Diversität ist zentraler Bestandteil der Vodafone-DNA. Dazu gehört auch Gender-Equality auf allen Ebenen. Zum Weltfrauentag am 8. März 2022 macht Vodafone erneut deutlich, dass Geschlechterbalance und mehr Frauen in Führungspositionen eine Bereicherung für jedes Unternehmen sind. Mit seinem Netzwerk Women4Women bringt der Technologiekonzern Initiativen zur Stärkung weiblicher Talente voran. Die Gleichung ist eigentlich simpel: Je vielfältiger
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Female-Power bei den Paralympics: Das Ski-Duo Noemi Ristau und Paula Brenzel im featured-Interview
Sie ist mit Geschwindigkeiten von über 100 Kilometer pro Stunde beim Speedski unterwegs oder meistert steile und schnelle Kurvenabfolgen im Slalom. Wenn Du Noemi Ristau auf der Piste siehst, würdest Du nie vermuten, dass sie nur noch zwei Prozent ihrer Sehkraft besitzt. Gemeinsam mit ihrer Begleitläuferin Paula Brenzel hat sie sich im Dezember 2021 für
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Interview mit dem Geschäftsführer der AllBright Stiftung Christian Berg zum International Women‘s Day: „Der Wandel ist eine Welle“
Christian Berg kommt aus Stockholm, lebt seit fast zwei Dekaden in Deutschland und war 10 Jahre als Diplomat in der schwedischen Botschaft in Berlin tätig. Seit 2016 ist er Teil der Geschäftsführung der deutsch-schwedischen AllBright Stiftung. Sie setzt sich für mehr Frauen und Diversität in den Führungspositionen der Wirtschaft ein. Anlässlich des International Women’s Day
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F-LANE Interview: Warum wir mehr Social-Start-ups und Female Empowerment brauchen
Soziale Missstände werden in Krisenzeiten deutlicher denn je. Deshalb fördert das Vodafone Institut mit dem F-LANE-Accelerator auch im ersten Corona-Jahr internationale Start-ups, bei denen der Social Impact im Fokus steht. Wir haben mit Inger Paus, Geschäftsführerin des Vodafone Instituts, und Saskia Bruysten vom neuen F-LANE-Partner „Yunus Social Business“ über die virtuelle Umsetzung des Programms gesprochen
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Digital Female Leader Award für Gestalterinnen der digitalen Welt
Es gibt sie: erfolgreiche Frauen, die die Digitalisierung vorantreiben und nachhaltig prägen. Mit dem Digital Female Leader Award werden in diesem Jahr 18 weibliche Vorbilder für ihr Engagement ausgezeichnet. Vodafone unterstützt die Initiative passend zur eigenen GigaGreen-Agenda in der Kategorie Sustainability. Wer nach Frauen in der Digitalwirtschaft fragt, bekommt viele Antworten. Das stellten auch die
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Frauen und Gaming: Neue Studien räumen mit Klischees auf
Zocken galt viele Jahre als Männersache. Doch dieses Rollenbild ist längst überholt. Neue Studien bestätigen zum wiederholten Mal, dass gut die Hälfte aller Gamer weiblich ist. Für Spieleentwickler wird es höchste Zeit, Frauen im Gaming größere Aufmerksamkeit zu schenken und die weibliche Zielgruppe aktiver einzubeziehen. Wie sieht die typische Zielgruppe der Gaming-Industrie aus? Die klischeehafte
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Happy nushu birthday: Female Business Club feiert mit Vodafone bei der zweiten nushu night
Seit mittlerweile zwei Jahren unterstützt der Female Business Club „nushu“ Frauen auf ihren Berufs- und Karrierewegen. Das Jubiläum wird das Netzwerk gemeinsam mit Vodafone bei der digitalen „nushu night“ am 30. Juli gebührend feiern. Mit dabei ist die Personal-Chefin des Düsseldorfer Digitalkonzerns, Bettina Karsch, die ihre Haltung und persönlichen Eindrücke zur „neuen Normalität“ in der
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Die Marke, das bin ich: So funktioniert Personal Branding
Wir leben in Zeiten, in denen Aufmerksamkeit als wichtigste Währung gilt. Das kann man ablehnen – oder für sich selbst nutzen. Für alle, die lieber Letzteres wollen, gibt Experte Stephan Raif Tipps in Sachen Personal Branding. Herr Raif, Sie sind Experte für Personal Branding. Was genau versteckt sich hinter dem Begriff? Personal Branding ist eine werteorientierte Methode
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E-Sports-Frauenpower: So zocken sich Ladies in die Profi-Liga
Die E-Sports-Community wächst. Hobby-Gamer träumen von großen Sponsorenverträgen, E-Sports-Turniere füllen ganze Stadien und Profi-Spieler kassieren millionenschwere Preisgelder – Gamerinnen allerdings kommt oft nicht dieselbe Anerkennung zuteil wie ihren männlichen Kollegen. Ändern könnten das internationale Initiativen und weibliche Vorbilder, die bereits erfolgreich sind. Der teambasierte Ego-Shooter Overwatch gilt nicht nur als einer der erfolgreichsten Multiplayer weltweit, sondern
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#ConnectedSheCan: Vodafone Podcast mit Kasia Mol-Wolf und weiblichen Vorbildern
Ein Tech-Start-up gründen, in der MINT-Branche Karriere machen oder als Mutter eine Führungsposition übernehmen: All das ist für Frauen heute deutlich einfacher als noch vor wenigen Jahren. Digitale Technologien öffnen ihnen neue Türen, um sich beruflich selbst zu verwirklichen. Wie, zeigen weibliche Talente und Vorbilder im Vodafone-Podcast #ConnectedSheCan. Female- und Tech-Inspiration von und für selbstbestimmte
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#ConnectedSheCan-Podcast – Folge 3: Jobsharing mit CHAN
Christiane Haasis und Angela Nelissen haben eine verantwortungsvolle Führungsposition bei Unilever. Zusammen sind sie CHAN und ein Paradebeispiel für den Erfolg von Jobsharing im Management. Wie geteilte Führung funktionieren kann und welche Vorteile es bringt, erzählt das „Berufsehepaar“ im Vodafone-Podcast #ConnectedSheCan. Dass sich Mitarbeiter eine Vollzeitstelle teilen, ist nicht neu. Aber kann dieses Modell auch
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#ConnectedSheCan-Podcast – Folge 6: Fair versichert mit Daria Urman
Wenn es um Zahlen, Algorithmen und Statistiken geht, ist Daria Urman in ihrem Element. Die Finanzexpertin ist Mitbegründerin der Online-Plattform „elinor“, die das Konzept der Sharing-Economy ins Versicherungswesen bringt. Wie das funktioniert und wie Daria zu „elinor“ kam, erzählt sie im Vodafone-Podcast #ConnectedSheCan. Was machen Finanzdienstleister eigentlich mit Deinem Geld? So ganz sicher weiß das
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#ConnectedSheCan-Podcast – Folge 7: Kreativ erfolgreich mit Jennifer Behn
Die „kartenmacherei“ verkauft über eine Website personalisierbare Karten. Mitbegründerin Jennifer Behn erzählt im Vodafone-Podcast #ConnectedSheCan, wie aus dem Familienprojekt eine führende Online-Papeterie Europas werden konnte, warum Kind und Karriere für sie wunderbar vereinbar sind und wie moderne Arbeitsmodelle zum unternehmerischen Erfolg beitragen. Als die Geburtstagskarte einer Freundin ins Haus flatterte, kamen Jennifer Behn sofort tausende
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#ConnectedSheCan-Podcast – Folge 4: Yoga Easy mit Henrike Fröchling
Als Henrike Fröchling „Yoga Easy“ gründete, war sie bereits erfolgreiche Internet-Managerin, kannte sich mit Yoga aber (noch) nicht aus. Trotzdem gelang es ihr, Deutschlands führendes Online-Yoga-Unternehmen aufzubauen. Im #ConnectedSheCan-Podcast erzählt sie Kasia Mol-Wolf, wie es zur Yoga-Idee kam, wie sie sich als Frau im digitalen Business durchsetzte und welche Chancen sie in digitalen E-Health-Angeboten sieht. Yoga
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#ConnectedSheCan-Podcast – Folge 8: VR-Gaming mit Emmy Förster
Von 3D-Spielen am Bildschirm wurde ihr oft schlecht. Deswegen hat Emmy Förster ein eigenes Entwicklerstudio für VR-Games gegründet und arbeitet an Lösungen gegen die sogenannte Cybersickness. Wie sie Frauen in der Informatik fördert und warum Virtual Reality besonders für die weibliche Zielgruppe interessant ist, erzählt die Programmiererin im #ConnectedSheCan-Podcast mit Kasia Mol-Wolf. Der Begriff „Simulator-Krankheit“
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#ConnectedSheCan-Podcast – Folge 5: Ins Weltall mit Claudia Kessler
Die Zahlen sprechen für sich: Es gibt immer noch viel zu wenige Frauen in MINT-Fächern. Dieses Defizit macht sich auch in der Raumfahrtindustrie bemerkbar. Um die erste deutsche Raumfahrerin ins All zu bringen, hat Claudia Kessler die Initiative „Die Astronautin“ ins Leben gerufen. Mit Kasia Mol-Wolf spricht sie im Vodafone-Podcast #ConnectedSheCan über ihre Initiative und
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Wie zwei Schwestern Verhütung und Babywunsch in eine erfolgreiche App gepackt haben
Eine ungewollte Schwangerschaft und viel Gründerinnenpower waren der Anfang von Eva und Lina Wüllers Erfolgsgeschichte. Mit Ovy haben sie eine erfolgreiche Verhütungs-App entwickelt. Im Gegensatz zu vielen Konkurrenzprodukten liefern sie mit einem Basalthermometer auch Hardware – und damit deutlich mehr Sicherheit. Verhütung digital? In den USA gibt es sie schon lange und seit ein paar
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International Women‘s Day: Diese Gesichter stecken hinter unseren Tech-Berufen #ChangeTheFace
Welches Gesicht fällt Dir ein, wenn Du an die Technologie-Branche denkst? Es kann wohl gut sein, dass es ein Stereotypisches war, denn es arbeiten immer noch deutlich weniger Frauen in technischen Berufen als Männer. Bei uns sind die Gesichter vielfältig. Zu unserer Kampagne #ChangeTheFace stellen wir Dir nun sieben Frauen in Tech-Berufen bei Vodafone Deutschland vor.
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#ChangeTheFace: So fördert Vodafone Frauen in der Tech-Branche
Technologie hat viele Gesichter und kennt kein Geschlecht. Trotzdem arbeiten noch immer deutlich weniger Frauen in technischen Berufen als Männer. Die Vodafone Group möchte das jetzt ändern und nimmt sich den International Women‘s Day am 8. März zum Anlass für eine weltweite Kampagne. Unter dem Hashtag #ChangeTheFace möchte der Digitalkonzern mehr weibliche Talente für sich
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Bühne frei für Frauen: Eine Plattform für Expertinnen will mehr Frauen aufs Podium bringen
„Sorry, für das Thema haben wir leider keine Frau gefunden“ – diesen Satz wollten die Gründerinnen von speakerinnen.org nie mehr hören. Sie waren davon überzeugt, dass es sehr viel mehr kompetente Frauen gibt, als man derzeit auf Bühnen und in Talkrunden sehen kann. Auf ihrer Plattform kann man Rednerinnen finden oder die eigenen Dienste als Speakerin
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Gute Tage: The Female Company
Ann-Sophie Claus und Sinja Stadelmaier haben sich mit The Female Company auf Biotampons frei von Chemikalien, Parfümen und Polyester spezialisiert und vertreiben diese digital sowie auch als Abo. Mit der Periode kann man eine Menge Gutes tun, sagen die beiden und spenden einen Teil ihrer Erlöse: Pro verkaufter Packung wird eine Frau in Indien mit einer waschbaren
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Tick-Tack-Tricks: Wie geht gutes Zeitmanagement?
„So little time, so much to do“, wusste Louis Armstrong schon in den 1930er-Jahren. Seitdem sind unsere To-do-Listen nicht kürzer geworden (und die Tage leider auch nicht länger). Cordula Nussbaum, Expertin für Zeitmanagement und Zielerreichung, verrät, wie wir unsere Zeit effizient nutzen und mehr Me-Time gewinnen. Frau Nussbaum, Sie schreiben in Ihrem Buch Lass mal
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Schlagfertig statt mundtot: (Rhetorik-)Tipps von Sabine Altena
Kennen wir alle: Der Kollege quatscht einen doof von der Seite an und man ist so perplex, dass einem dazu im wahrsten Sinne erst mal gar nichts einfällt. Auf dem Heimweg oder später beim Sport hat man plötzlich 1000 Sätze parat, die angebracht gewesen wären. Sabine Altena gibt in ihren Trainings Tipps, mit denen besonders
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Lisa Zvonetskaya: #ConnectedSheCan – 7 Fragen an 6 digitale Powerfrauen
Auch heute stellen wir Dir eine spannende Frau vor, die durch und mit Technologie unsere Gesellschaft, unser Leben und unsere Umwelt mitgestaltet und verbessert. Durch sieben Fragen lernst Du sie in unseren Portraits besser kennen. Lass Dich inspirieren und entdecke das Potenzial von Female Empowerment durch Technologie. Lebensmittel einfach und digital teilen Lisa Zvonetskaya ist
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„Liebling, ich habe eine Geschäftsidee”: Wenn Paare gemeinsam gründen
Mit „Heimathonig“ haben Heike und Markus Helfenstein bereits zum zweiten Mal eine Idee zu einer Start-up-Gründung gebracht. Hinter dem Unternehmen „Freche Freunde“ steckt mit Natacha und Alex Neumann ebenfalls ein Paar. Welche Herausforderungen bringt es mit sich, wenn man nicht nur privat, sondern auch beruflich ein gemeinsames Baby hat? Freche Freunde – eine Erfolgsgeschichte Eine Start-up-Gründung
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Gefühlssache: Wie viel Emotionen verträgt der Job?
Natürlich sind Gefühle wichtige Signale, aber gerade im Job können sie uns auch im Weg stehen: als Unsicherheit zum Beispiel. Wie viel Emotionen sollten wir im Job zulassen? Und welche Strategien gibt es, um Gefühle besser in den Griff zu bekommen? Die Psychologin und Karriereberaterin Dr. Johanna Disselhoff hat sich auf solche Fragen spezialisiert und
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Besser altern mit Apps
Die Digitalisierung birgt enormes Potenzial, die Pflege alter Menschen zu verbessern und neu zu organisieren. Zwei Gründerinnen, deren Ideen schon dazu beitragen Ein Video hat wahrscheinlich fast jeder Besitzer eines Smartphones schon einmal aufgenommen. Die Filmchen dienen als Erinnerungen, sie landen in sozialen Netzwerken oder der Familien-WhatsApp-Gruppe. Diana Heinrichs aber hat ein noch viel größeres
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Anna Figoluschka: #ConnectedSheCan – 7 Fragen an 6 digitale Powerfrauen
In unserer Reihe ConnectedSheCan stellen wir Dir spannende Frauen vor, die durch und mit Technologie unsere Gesellschaft, unser Leben und unsere Umwelt mitgestalten und verbessern. Durch sieben Fragen lernst Du sie in unseren Portraits besser kennen. Lass Dich inspirieren und entdecke das Potenzial von Female Empowerment durch Technologie. Diesen Monat: Anna Figoluschka. Anna Figoluschka hilft
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Suchmaschinen-Wahrheiten: Sag mir, was Du suchst, und ich sage Dir, wer Du wirklich bist
Auf Instagram oder Facebook zeigen wir uns gern als coole, selbstbewusste Frauen, doch unsere Suchanfragen bei Google und Co. zeigen ein anderes Bild von uns. Hier, im scheinbar anonymen Raum, treten Unsicherheiten und Ängste hervor – ganz ohne Filter und „lol“. Die menschlichen „Abgründe“ offenbaren sich nicht auf den ersten Blick: Schaut man sich bei
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Scheitern als Chance: Warum niemand Angst vor dem Scheitern haben sollte
Hinfallen, aufstehen, besser machen: Maggie Herker, Fotografin und Bloggerin, spricht in ihrem Podcast „Scheitern für Anfänger“ mit Menschen, die ganz offen erzählen, was sie aus ihren Niederlagen gelernt haben – darunter auch Prominente, die man eigentlich als Galionsfiguren des Erfolgs einordnen würde, wie Schauspielerin und Autorin Sarah Kuttner, Rapper Megaloh oder Unternehmer Frank Thelen. Scheitern
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Daria Saharova: #ConnectedSheCan – 7 Fragen an 6 digitale Powerfrauen
In den nächsten Wochen stellen wir Dir spannende Frauen vor, die durch und mit Technologie unsere Gesellschaft, unser Leben und unsere Umwelt mitgestalten und verbessern. Durch sieben Fragen lernst Du sie in unseren Portraits besser kennen. Lass Dich inspirieren und entdecke das Potenzial von Female Empowerment durch Technologie. Die Welt von morgen gestalten Daria Saharova
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Besser arbeiten: So sieht ein gutes Büro aus
Wir verbringen viel Zeit am Arbeitsplatz, da wollen wir es auch schön haben. Wie muss ein Büro aussehen, damit wir uns wohlfühlen und motiviert arbeiten können? Innenarchitektin Sabine Oster, spezialisiert auf das Design von Start-ups, gibt Tipps. Frau Oster, wie sieht ein motivierendes Büro aus? Frische Farben, eine optimale Beleuchtung sowie eine gelungene Balance von Begegnungsräumen und
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Plötzlich Mutter und Unternehmerin: Das Netzwerk Mompreneurs unterstützt gründende Mütter
Als voll arbeitende Mutter hat Esther Eisenhardt schnell gemerkt: „Das ist kein Spaziergang!“ und: „Ich bin nicht allein mit den Problemen und Herausforderungen, die dieses Lebensmodell mit sich bringt.“ Aus ihrer Überzeugung, dass Mütter eine der unterschätztesten Ressourcen in der freien Wirtschaft sind, wurde die Idee, „Mompreneurs“ zu gründen – eine Community für Mütter, die
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Loben und loben lassen
Wir machen einen guten Job, aber wenn uns das jemand sagt, können wir oft nicht gut damit umgehen und neigen dazu, das Lob zu relativieren. Und umgekehrt: Wie gut sind wir eigentlich selbst im aufrichtigen Loben? „Dass zu wenig gelobt wird, sagen alle Mitarbeiter durch die Bank weg. Sei es vom Chef, von Kollegen oder Kunden. Lob
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Diskriminierende Algorithmen: Hasst mich der Algorithmus?
Immer wieder fallen Algorithmen negativ auf, weil sie sexistische oder rassistische Entscheidungen treffen. Was kann man tun, damit Gleichberechtigung auch in Computern ankommt? Wer „professionelle Frisuren“ googelte, bekam eine Zeit lang nur blonde Flechtfrisuren angezeigt. Als Amazon eine künstliche Intelligenz neue Mitarbeiter aussuchen lassen wollte, wählte die nur Männer aus. Und Forschende der Carnegie-Mellon-Universität in
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Work Wife – ein Jobtrend, den wir lieben
Wie Gründerinnen und Kolleginnen gerade das Vorurteil zerlegen, dass Freundinnen lieber nicht zusammenarbeiten sollten. Frauen können in dieser Welt vieles: Mütter sein und gleichzeitig Chefinnen, Superheldinnen im Film und laut NASA wahrscheinlich sogar die ersten Menschen auf dem Mars. Nur als Freundinnen gemeinsam beruflichen Erfolg haben können sie angeblich nicht. Schuld daran sind, so heißt
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F-LANE-Finale 2019: So bist Du live dabei beim Demo Day in Berlin
Die Resonanz war so groß wie nie: Rund 280 Start-ups aus 62 Ländern haben sich in diesem Jahr um einen Platz beim F-LANE-Accelerator von und für Frauen des Vodafone Instituts beworben. Nach dem siebenwöchigen Förderprogramm in Berlin geht es für die fünf Finalisten nun in die heiße Phase. Beim Demo Day am 21. November haben
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Avegen – Together for her: Online-Ratingsystem im Kampf gegen die Müttersterblichkeit in Indien
In Indien erhalten viele Frauen während ihrer Schwangerschaft keine oder unzureichende ärztliche Betreuung. Das hat nicht selten tödliche Folgen. Deshalb möchte das Start-up Avegen die Gesundheitsversorgung von (werdenden) Müttern im Land grundlegend verbessern. Wir zeigen Dir, wie ein Online-Ratingsystem dabei helfen soll und stellen Dir die diesjährigen F-LANE-Finalisten vor. In kaum einem Land der Welt ist
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Developers in Vogue: KI-basierte Plattform vermittelt Frauen Jobs in Tech-Konzernen
Frauen sind im Technologie-Sektor noch immer unterrepräsentiert. Das Start-up „Developers in Vogue“ möchte diese Gender-Gap mit einer KI-basierten Plattform schließen und mehr Frauen zu Gestalterinnen der digitalen Welt machen. Wir stellen Dir den Finalisten des F-LANE-Förderprogramms vor. Weltweit sind nur 24 Prozent aller Arbeitsplätze im Technologie-Sektor mit Frauen besetzt. Auf dem afrikanischen Kontinent ist diese
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Rubi Health bringt therapeutische Sprechstunden per Videochat aufs Land
Eine medizinische Grundversorgung ist in vielen ländlichen Regionen der Welt noch keine Selbstverständlichkeit. Das gilt vor allem für die Behandlung psychischer Erkrankungen. Das Start-up Rubi Health möchte diese Versorgungslücke mit einer digitalen Lösung schließen und bringt psychotherapeutische Angebote für Frauen aufs Land. In unserer Porträt-Reihe stellen Dir den F-LANE-Finalisten vor. In besonderen Belastungs- und Stresssituationen wie
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Safe & the City: Navi-App bringt Frauen sicherer durch die Stadt
In so gut wie jeder Stadt gibt es zwielichtige Ecken, in denen Frauen ungern alleine unterwegs sind. Die App „Safe & the City“ soll dazu beitragen, dass sich Frauen im urbanen Raum sicherer bewegen können. Mit dieser Idee hat es das Start-up aus London unter die fünf Finalisten des diesjährigen F-LANE-Förderprogramms geschafft. Grund genug, Dir
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Boost Thyroid: Eine Health-App für Autoimmunerkrankte und die Wissenschaft
Hast Du schon mal was von Hashimoto gehört? Unter dieser bislang wenig bekannten Autoimmunkrankheit leiden weltweit Millionen Menschen. Das Start-up Boost Thyroid möchte das Leben der Betroffenen mit einer App nicht nur erleichtern, sondern langfristig verbessern. Wir stellen Dir die digitale Lösung des diesjährigen F-LANE-Finalisten vor. Weltweit sind rund 350 Millionen Menschen von Hashimoto, einer Erkrankung
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Finanzwissen aus dem Netz: Mein Fonds, mein Depot, meine Immobilie
Immer mehr Frauen beschäftigen sich in ihrer Freizeit mit Geldanlage und Altersvorsorge. Aus Notwendigkeit – und mit Euphorie. Dazu beigetragen haben spezielle Online-Finanz-Communities für Frauen. Über den Boom dieser Netzwerke und was sie so attraktiv macht. Gemeinsam sind wir eben auch hier stärker! Erkennt Ihr Euch in folgendem Szenario wieder? Anfangs ging Diplom-Übersetzerin Nina Osmers
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Femtech: Die nächste große Revolution in der Health-Branche
2016 gab es noch keinen Namen für diesen Industriezweig. Für dieses Jahr wird Firmen, die sich mit Frauengesundheit beschäftigen, eine Milliarde US-Dollar Investitionen prognostiziert. Davon profitieren Frauen doppelt: als Gründerinnen und Konsumentinnen. Aus der Medizin sind Frauen nicht wegzudenken. Als Heilerinnen, Pflegerinnen und Ärztinnen leisten sie schon immer einen wichtigen Beitrag. Ihrer eigenen Gesundheit wurde
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„Keine Angst vor künstlicher Intelligenz“: KI-Expertin Manuela Lenzen über die Möglichkeiten der Technologie
Alle reden von künstlicher Intelligenz (KI), gern in Form von Horrorszenarien. Manuela Lenzen, KI-Expertin und Autorin des Buches „Künstliche Intelligenz. Was sie kann und was uns erwartet“, verrät, wie Du die Chancen der Technologie nutzen kannst. KI-Expertin Manuela LenzenDie Wissenschaftsjournalistin Manuela Lenzen ist Doktorin der Philosophie und interessiert sich für Themen im Grenzbereich von Philosophie
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Einfach besser schlafen: Wie Mindfulness die Schlafbilanz verbessern kann
Wie viel Schlaf Gründerinnen und Digital-Unternehmerinnen eigentlich brauchen und tatsächlich bekommen. Und wie Mindfulness die Schlafbilanz verbessern hilft. Das Geheimnis zum Erfolg ist laut Arianna Huffington nicht unendliche Arbeitswut, sondern Schlaf. Die Autorin und Gründerin der „Huffington Post“ und von „Thrive Global“ rät Frauen dazu, mehr zu schlafen. Aus eigener schmerzhafter Erfahrung weiß sie, dass
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„Oje, ich wachse”: Vom Weltbestseller zur Bestseller-App
Am Anfang war das Buch. Dann wurde aus „Oje, ich wachse!“ von Dr. Hetty van de Rijt und Dr. Frans Plooij die App „The Wonder Weeks“. Denn Xaviera Plas hat das pädagogische Erbe ihrer Eltern in die digitale Welt überführt. Eine empowernde Erfolgsgeschichte. „Oje, ich wachse!“ ist ein Buch, das alle Eltern haben. Unausweichlich. Und
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Linda Grieder: #ConnectedSheCan – 7 Fragen an 6 digitale Powerfrauen
Ein Gastbeitrag von SisterMAG zu #ConnectedSheCan. In den nächsten Wochen stellen wir Dir spannende Frauen vor, die durch und mit Technologie unsere Gesellschaft, unser Leben und unsere Umwelt mitgestalten und verbessern. Durch sieben Fragen lernst Du sie in unseren Portraits besser kennen. Lass Dich inspirieren und entdecke das Potenzial von Female Empowerment durch Technologie. Diesen
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Female Start-ups: Diese Förderprogramme für Gründerinnen solltest Du kennen
Du möchtest Dich beruflich selbst verwirklichen und ein Unternehmen gründen? Frauen stehen bei diesem Schritt oft vor ganz anderen Herausforderungen und hadern länger als ihre männlichen Mitstreiter – vor allem, wenn sie in technologieorientierten Branchen Fuß fassen möchten. Deswegen gibt es mittlerweile gezielte Förderprogramme für Frauen, die ihre berufliche Zukunft als Gründerin in die Hand
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Generation Digital: Weg mit dem schlechten Gewissen!
Ein Gastbeitrag des emotion-Magazins. Es ist ein ewiges Thema: Wie viel Bildschirmzeit ist gut fürs Kind? Womit sollte sie gefüllt sein? Und wie findet man die Balance zwischen dem Erwerb von digitaler Kompetenz und dem menschlichen Bedürfnis nach Sauerstoff und Bewegung? Drei Expertinnen über die Generation Digital und deren Eltern. Es gibt sie immer noch,